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quinta-feira, 4 de dezembro de 2014

Série sobre Transtornos Globais do Desenvolvimento - O Autismo

Imagem: Divulgação
Esse mês estarei falando sobre os principais Transtornos Globais do Desenvolvimento. Verdadeiros algozes no desenvolvimento natural do individuo e que gera problemas na fase adulta.


Pais. Observem suas crianças. 

Desde cedo é possível avaliar se a criança apresenta sinais de algum transtorno do desenvolvimento. Um bom exemplo de diagnóstico precoce é do autismo que é uma disfunção que causa dificuldades na comunicação e na socialização do indivíduo. A criança tem dificuldades de se relacionar e de responder ao ambiente. É como se ela vivesse em um mundo particular.

Os riscos do Diagnóstico errado

Nos dias atuais notou-se um aumento nas estatísticas de crianças diagnosticadas com Transtorno do Espectro Autista(TEA) mas o que deve ser levada em consideração é que esse aumento, segundo informações do site CPPL pode ser em decorrência de um diagnóstico errado. Dessa forma é necessário que o profissional da área não se limite a rotular a criança como autista e elabore um plano para ter um tempo mais prolongado para com vistas a realizar um bom diagnóstico.

terça-feira, 2 de dezembro de 2014

"Bebês já fazem escolhas morais", diz psicólogo

Para o canadense Paul Bloom, temos um senso moral inato, moldado pela evolução para nossa sobrevivência. Nesta entrevista, o professor de ciências cognitivas da Universidade Yale, nos Estados Unidos, conta como seus experimentos com bebês de até um ano revelam aspectos de uma ética universal e mostram que, desde que nascemos, sabemos diferenciar o bem e o mal

Para o psicólogo Paul Bloom aperfeiçoamos nosso senso moral por meio da razão e do raciocínio
Para o psicólogo Paul Bloom aperfeiçoamos nosso senso moral por meio da razão e do raciocínio(Reprodução/Twitter)
O canadense Paul Bloom reuniu em seu último livro dois temas com apelo popular: bebês e moralidade. Referência mundial em estudos sobre desenvolvimento cognitivo, seu propósito é mostrar, em O que nos faz bons ou maus (Editora Best Seller, 304 páginas), que parte de nosso senso moral é inato. Seus experimentos com bebês, feitos no Centro de Cognição Infantil de Yale em conjunto com sua colega e mulher, Karen Wynn, dão pistas de como a moralidade seria mais uma característica moldada pela evolução para nossa sobrevivência e indicam quais aspectos do nosso sistema ético seriam universais e biológicos.

quinta-feira, 20 de novembro de 2014

Sami Elali fala sobre a crise econômica no Brasil

Sami Elali (Empresário)




Em andanças pela capital potiguar o Jornalista Willen Moura registrou na mostra Casa Cor a presença do empresário Dr. Sami Elali. Na ocasião indagado sobre como está a economia brasileira e principalmente o segmento da Construção Civil o proprietário de uma das maiores construtoras do Rio Grande do Norte, de uma forma bem tranquila, disparou.: "A crise é real". Sami, como sempre muito autentico, destacou que o Governo Federal  precisa criar estratégias para conter a crise e não colocar "poeira para debaixo do tapete". Desta forma, inferimos que na opinião do empresário o apoio a preocupação do Governo em se voltar para economia é crucial para contermos os avanços negativos e retornar ao cenário de crescimento.

quinta-feira, 2 de outubro de 2014

Como ocorre um insight

Imagens: Shutterstock; concepção de João Marcelo Simões 

É provável que o insight mais famoso da história seja a situação que envolve o grito “Eureca!” de Arquimedes. A lenda conta que o antigo matemático grego foi desafiado a descobrir se a coroa que o rei Hieron II de Siracusa havia encomendado era feita de ouro maciço. Enquanto preparava seu banho, Arquimedes descobriu como medir o volume de um objeto e, portanto, sua densidade, depois de perceber o deslocamento da água ao entrar na banheira. Não sabemos se o fato aconteceu mesmo, mas ele permanece na história porque ilustra perfeitamente como ocorre um insight.

quinta-feira, 7 de agosto de 2014

Vejas as Notas da Casa Durval Paiva





Casa de Apoio à Criança com Câncer Durval Paiva


PAI HERÓI



No próximo domingo, 10/08, será comemorado o Dia dos Pais. Registramos nossa homenagem especial a todos os pais, que ousadamente lutam pela vida e felicidade de seus filhos. Recebam nossos Parabéns!






AGOSTO TEM MCDIA FELIZ

Agosto, mês da alegria, mês do McDia Feliz, promovido pelo Instituto Ronald McDonald no dia 30/08. Abrace a causa em prol das crianças da Casa Durval Paiva, adquira já os tíquetes dos sanduíches Big Mac na Casa. Informações e pedidos: 84 4006-1600.




MISS BRASIL NA CASA






A Miss Brasil 2009, Larissa Costa, esteve na Casa Durval Paiva na última quinta, 31/07. Ela chegou para somar na Campanha McDia Feliz, e também como voluntária na Instituição.




DOAÇÃO DO MÊS


A Casa Durval Paiva está precisando de doações de fraldas descartáveis G e XG, arroz, feijão, leite, café, frutas e verduras. Todo gesto de solidariedade é sempre bem-vindo!. A Casa está situada à Rua Prof. Clementino Câmara, 234 - Barro Vermelho, Natal/RN. Fone: (84) 4006.1600.






BIOGRAFIA DE SUCESSO
Swislayne Lima é um dos exemplos de superação na luta contra o câncer infantojuvenil da Casa Durval Paiva. Hoje, com 19 anos, atua como colaboradora na Instituição, inspirando e fortalecendo pacientes e acompanhantes.



“Através do meu trabalho me sinto gratificada, pois o que eu faço pode me aproximar das crianças e até mesmo das mães que passam pela mesma situação que um dia tanto eu como minha mãe passamos, com isso posso passar fortalecimento e contar pra elas sobre a minha vitória, mostrando que assim como venci elas também podem vencer!”.




LIVRARIA CHEIA





Sucesso total a Campanha Livraria Vazia, realizada pelo Natal Shopping parceiro da Casa Durval Paiva. As doações vão incrementar o acervo de livros direcionados às crianças da Casa, através do Projeto Viva a Leitura.



ASSESSORIA

segunda-feira, 14 de abril de 2014

McDonald´s abre seu primeiro restaurante vegetariano

McDonald's em Miami, nos Estados Unidos

Os tradicionais hambúrgueres da maior rede de fast food do mundo foram trocados por um cardápio sem carne na primeira lanchonete vegetariana do Mc Donald´s do mundo.

Inaugurada nesta semana, a unidade fica próxima ao Templo Dourado, o mais sagrado dos santuários em Amritsar, na Índia.

Este é o primeiro restaurante da rede que respeita a tradição local. Os hindus, que consideram a carne de vaca sagrada, correspondem a 80% das 1,2 bilhões de pessoas que vivem hoje na Índia.

Abrir restaurantes vegetarianos na região pode representar um negócio e tanto para a rede americana.

Tanto que o McDonald´s já havia anunciado o plano de investir em restaurantes sem carne há dois anos.

O próximo deverá ser inaugurado perto do santuário da caverna Vaishno Devi, um local de peregrinação hindu que atrai centenas de milhares de visitantes todos os anos.

O "M" fica

Na Índia, a marca já possui 271 restaurantes e metade de seu cardápio por lá é feito de opções vegetarianas. O produto mais vendido é o "McAloo Tikki", um lanche preparado com uma empada à base de batata temperada.

Entre as ofertas à base de carne de frango, o "Maharaja Mac" também está entre os favoritos.

Na nova unidade, outras ofertas devem estar disponíveis. O que permanece igual como as demais unidades do Mc no mundo são o símbolo do 'M', as cores vermelha e amarela e o mascote Ronald Mc'Donald.

EXAME

quinta-feira, 10 de abril de 2014

França proíbe e-mails de trabalho após as 18h


Qualquer um está sujeito a levar tarefas do trabalho para casa. Mas ao menos na França a farra corporativa vai acabar. Isso porque federações trabalhistas chegaram hoje a um acordo que permite aos profissionais ignorar e-mails de trabalho enviados após as 18h, independentemente da urgência.

O acordo recomenda ainda que os funcionários de todas as empresas no país - incluindo as filiais de tecnologia - evitem se relacionar com assuntos que possam remeter à labuta na hora do descanso. Entre as orientações estão fugir de smarthones e computadores quando estes podem causar alguma influência  negativa neste sentido. As companhias, por sua vez, devem cooperar e não podem pressionar seus empregados.

A determinação pretende limitar as fronteiras entre as vidas pessoal e profissional, que estão cada vez mais entrelaçadas a partir das plataformas de comunicação online. Segundo as entidades que aprovaram o acordo, os chefes estão invadindo a liberdade conquistada após a promulgação da lei local que impõe 35 horas de trabalho por semana.

Via: Daily Tech